Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №692 від 30 травня 2026 року, якою суттєво оновив механізм бронювання військовозобов’язаних працівників та порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств. Зміни стосуються не лише окремих процедурних аспектів бронювання, а й підходу держави до перевірки підприємств, які забезпечують функціонування економіки та життєдіяльність населення в умовах воєнного стану.
Нові правила передбачають перегляд галузевих та регіональних критеріїв критичності, повторну оцінку підприємств, які вже мають відповідний статус, уточнення порядку розрахунку квот для бронювання працівників, а також оновлення вимог щодо рівня оплати праці. До 10 червня центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають переглянути критерії визначення підприємств як важливих для галузі або територіальної громади. До 1 липня державні органи повинні провести аналіз відповідності вже визначених критично важливих підприємств оновленим вимогам, а до 1 вересня завершити процес перегляду чинних рішень.
Однією з ключових змін є посилення вимог до оплати праці. Для більшості підприємств, які претендують на отримання або збереження статусу критично важливих, середня заробітна плата має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат. Окремі умови передбачені для підприємств, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих або активних бойових дій. Також змінюється порядок врахування сумісників та працівників, які мають відстрочку від мобілізації з інших підстав: починаючи з вересня вони враховуватимуться у квоті лише за одним місцем роботи.
Водночас уряд посилив відповідальність за порушення правил бронювання. Якщо підприємство перевищить встановлену квоту заброньованих працівників, це може стати підставою для втрати статусу критично важливого. У такому випадку керівник зобов’язаний протягом десяти робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання надлишкових бронювань. Крім того, підприємства, які втратили статус через невиконання встановлених вимог, не зможуть повторно претендувати на нього протягом шести місяців.
Оновлення системи бронювання відбувається на тлі спроби держави уніфікувати та актуалізувати критерії критичності, які протягом останніх років неодноразово коригувалися. Фактично уряд переходить від моделі одноразового надання статусу до моделі регулярного підтвердження відповідності встановленим вимогам. Такий підхід має забезпечити більш контрольоване використання механізму бронювання та привести критерії у відповідність до поточних потреб оборони й економіки.
Для бізнесу ці зміни означають необхідність повторної перевірки власної відповідності критеріям критичності, перегляду кадрових та зарплатних показників, а також більш уважного контролю за квотами бронювання. Особливого значення набуває моніторинг оновлених галузевих і регіональних критеріїв, від яких залежатиме можливість збереження статусу критично важливого підприємства після завершення перехідного періоду. Водночас оновлення правил створює додаткове навантаження на компанії та органи влади, оскільки значна кількість підприємств проходитиме процедуру повторного підтвердження статусу практично одночасно.
Подальший розвиток ситуації значною мірою залежатиме від того, які саме критерії критичності будуть затверджені окремими державними органами та як на практиці відбуватиметься перевірка вже визначених критично важливих підприємств. Саме ці рішення визначатимуть реальний вплив реформи бронювання на бізнес-середовище та ринок праці у другій половині 2026 року.
Джерело: Постанова КМУ №692 від 30.05.2026, роз’яснення Мінекономіки, матеріали Kadroland, Судово-юридичної газети, Delo.ua, Суспільного
